SimpleHR paie pour lui-même
Tapez vos données dans la calculatrice et voyez par vous-même à quelle vitesse SimpleHR se rentabiliserait. Vous achetez le programme une fois, mais vous bénéficiez des avantages du logiciel de gestion des ressources humaines année après année. Ce ne sont que deux exemples pour montrer votre contrôleur. Veuillez voir ci-dessous pour plus de raisons pour lesquelles SimpleHR pourrait profiter à votre entreprise et économiser de l’argent.
Cette estimation est prudente car elle ne reflète que la valeur directe des heures de travail perdues et n'inclut pas les coûts indirects tels que les heures supplémentaires, les avantages ou la réduction de la productivité.
SimpleHR aide à suivre toutes les informations disciplinaires des employés afin qu’une entreprise ne soit pas prise au dépourvu lorsqu’un employé actuel ou récemment licencié décide de poursuivre.
D’autres exemples où SimpleHR pourrait faire économiser de l’argent à votre entreprise sont:
- Rappel pour retirer un employé licencié des avantages sociaux
- J’ai perdu du temps à essayer de consolider les données pour les rapports.
- Identifiez les problèmes dans l’entreprise, tels que le chiffre d’affaires et les salaires qui ne correspondent pas aux budgets.
- Assurez-vous que tous les biens de l’entreprise sont retournés par les employés licenciés.
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Envoyez-nous un e-mail et nous vous répondrons immédiatement.
Courriel: [email protected]
Benefits of a Human Resource System for Small Businesses
One Place for all Employee Information
Enter data into one human resource database instead of a combination of spreadsheets, word processing and paper files. This reduces errors and re-keying.
Eliminate Multiple Copies of Employee Information
Do three people in your office track the same information. Enter it only once.
Instant Access to Personnel Files
Answer those common employee questions of:
- How many vacation days do I have left?
- When is my next performance review?
- When was my last raise?
This will take seconds instead of hours, which will increase the employee service levels and makes you and the company more professional.
Reporting
Have the ability to easily report on everything from Salary history, vacations, absenteeism to who has what company property. No need to consolidate spreadsheets anymore.
Increase Employee Retention
If employees feel part of the team with better communication, performance reviews provided on time, you can retain your top performers.
Lower Turnover and Reduce Costs
Reducing turnover will hit your bottom line. If you can keep your turnover rates low then you will reduce your recruitment costs, training costs and overall administration costs.
